Підзвітність працівників може бути покращена, використовуючи програмне забезпечення часу та відвідування, яке використовує біометрику.
Ці системи створюють звіти для кожного працівника в системі, яка демонструє, коли він працював, як довго вони працювали, перерви, які вони взяли, та багато іншого.
Це означає, що будь -який біометричний - звіт покаже управління, якщо працівники занадто довго займаються перервами, не звітують на роботу, поступаються занадто рано чи занадто пізно, і якщо вони роблять занадто багато перерв протягом дня.
Це змусить працівників притягнути себе до відповідальності в офісі, підвищуючи їх продуктивність.
Простота використання
Ще одна перевага програмного забезпечення для відстеження біометрики - це те, що його неймовірно простий у встановленні та використанні.
Незалежно від того, наскільки проста була попередня система, програмне забезпечення не буде плутати працівників у найменшому біт.
Все, що їм потрібно зробити, - це сканувати їх відбитки пальців на пристрій в офісі, і він буде введений в систему з їх іменем та іншою інформацією.
Потрібно всю 30 -хвилинну зустріч з працівниками, щоб пояснити нову систему та показати їм, як вона працює. Варто також зазначити, що система захищена, а персональні дані не можуть бути порушені.
Поліпшене дотримання
Система відвідування біометрики також може допомогти вашій компанії покращити її дотримання законодавства про зайнятість.
Якщо Міністерство праці аудиту вашого бізнесу, система, що використовує біометрику, полегшить винесення записів окремих працівників або групи працівників, щоб рішення можна було прийняти якнайшвидше.
Доказ відвідуваності є дуже важливим, саме тому система біометрики може змінити все, що стосується аудиту Міністерством праці.
Системи відвідування часу біометрики включають програмне забезпечення для відстеження PTO, програмне забезпечення для відстеження FMLA та програмне забезпечення для відстеження відсутності.
Компанії, що займаються питаннями відвідуваності, повинні розглянути можливість переходу на біометрику, щоб негайно вгамувати ці проблеми.
Опубліковано в новостагентній відвідуваності, біометриці, відбитках пальців, заробітної плати, часу
