Компанії, які мають проблеми з відвідуванням часу працівниками, повинні використовувати програмне забезпечення для відвідування часу на біометрику. Біоометрика швидко стала популярним способом відстеження відвідуваності часу для компаній у всьому світі. Технологія додає безпеки до програмного забезпечення для відстеження часу та запобігає крадіжці часу компанії, пробиваючи співробітників або виїзду (Buddy Parking), наприклад, за цим типом часу та відвідувачів систем, що використовують денний. Потім звіти можуть бути створені для кожного працівника та надсилати заробітну плату з легкістю. Підвищення точності заробітної плати. Система відвідування часу біометрики збільшить точність заробітної плати в кожному періоді оплати праці. Коли відвідуваність, що використовується для використання документів, знадобиться години для перегляду кожного часу окремого працівника, а потім введіть її в комп'ютерну систему для перевірки друку.
За допомогою систем відвідування біометрики компанії можуть скоротити кількість часу, витраченого на оплату праці кожного періоду. Система різко скорочує час, необхідний для розміщення 100% точного звіту: близько 20 хвилин або так розкладіть навантаження на відділ оплати праці.
Поряд із підвищенням точності відділу заробітної плати, відвідуваність часу біометрики також може зменшити навантаження на відділ оплати праці. Ніж довше працівників не потрібно зберігати файли на файлах документів або витрачати час на сканування документів у систему для друку чеків.
Система відвідування часу біометрики зменшить кількість документів, які відділ оплати праці повинен завершити кожен період оплати праці та пропонує місце для всіх працівників, щоб перевірити свої відпрацьовані години, зароблені PTO та використовували рік - до - дату.
Викладає крадіжку часу, компанії мали проблеми з крадіжкою часу в минулому і, швидше за все, у майбутньому будуть однакові проблеми, якщо нічого не буде зроблено.
Але як працівники крадуть час компанії? Вони, можливо, не зареєстрували свої перерви належним чином, або записали, що вони залишили роботу через 15 хвилин після того, як вони дійсно пішли. Працівники також можуть бути цілеспрямовано вкладені в роботу та поза роботою за хвилину і через одну хвилину після зміни часу, сплаченого в кожен період оплати праці.
Все це можна усунути за допомогою системи відвідування біометричної діяльності. Коли компанії усувають крадіжку часу, вони економлять гроші і роблять це кращим місцем для роботи.
